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Teilhabechancen f√ľr Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt

Umfassende Unterst√ľtzung!

FoerderungLangzeitarbeitslose

Ab Januar 2019 wurde der §16e SGB II abgeändert und ein neuer §16i SGB II geschaffen.

Die Bem√ľhungen zum verst√§rkten Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit sollen sich nicht nur auf sehr arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose beschr√§nken. Der ¬ß16e SGB II soll schon vorher ansetzen und lange Arbeitslosigkeit verhindern helfen. Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes soll die Eingliederung von Leistungsberechtigten, die seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind, in den allgemeinen Arbeitsmarkt vorangetrieben werden. Wenn ein Arbeitgeber mit einem Leistungsberechtigten einen Arbeitsvertrag √ľber eine sozialversicherungspflichtige Besch√§ftigung abschlie√üt, kann er einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt f√ľr 24¬†Monate erhalten. Im ersten Jahr in H√∂he von 75¬†Prozent und im zweiten Jahr in H√∂he von 50¬†Prozent des regelm√§√üig gezahlten Arbeitsentgelts.¬†Flankierend zum Lohnkostenzuschuss erfolgt eine besch√§ftigungsbegleitende Betreuung (“Coaching”). Das Coaching kann w√§hrend der gesamten F√∂rderdauer erbracht werden, sofern der Arbeitnehmer dieses ben√∂tigt. In den ersten sechs Monaten ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer f√ľr das notwendige Coaching freizustellen.

Mit dem ¬ß16i SGB II sollen Menschen, die mind. 25 Jahre alt sind und die besonders lange ‚Äď also l√§nger als¬†sechs innerhalb der letzten¬†sieben Jahre ‚Äď Regelleistungen nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II) beziehen, eine ehrliche und langfristige Perspektive bekommen. Damit sie eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben, gibt es ab Januar 2019 f√ľr Arbeitgeber die M√∂glichkeit, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt f√ľr eine maximale F√∂rderdauer von 5 Jahren zu erhalten. In den ersten 2 Jahren betr√§gt dieser 100 Prozent und in jedem weiteren Jahr wird dieser Zuschuss um zehn Prozentpunkte gesenkt. Die F√∂rderung von guter Arbeit soll hier im Fokus stehen: Langzeitarbeitslose k√∂nnen in sozialversicherungspflichtiger Besch√§ftigung bei Arbeitgebern der Wirtschaft, in sozialen Einrichtungen oder bei Kommunen arbeiten. Um die Besch√§ftigung zu festigen und zu stabilisieren, werden Teilnehmende und Arbeitgeber bei Fragen und Problemen auf jeden Fall im ersten Jahr durch eine ganzheitliche besch√§ftigungsbegleitende Betreuung unterst√ľtzt. Wenn erforderlich, so kann diese Betreuung auch w√§hrend des gesamten F√∂rderungszeitraums genutzt werden.

 

Bei Fragen rufen Sie uns gerne an!

Bei Interesse oder Fragen könne Sie sich gern an das Jobcenter Stadt Heilbronn Frau Wacker (07131-39527361), Frau Tauber (07131-39527355) oder Frau Knobbe (07131-39527371) wenden.